在這一波全國的護理人員的短缺中，東部的醫院受到的衝擊特別大。國內的護理教育機構絕大多數都在西部，東部的年輕人修讀護理專業的比例也不高，非常仰賴外地的護理人員。門諾醫院非常期待受過護理專業訓練的年輕人能選擇來門諾醫院實現護理的熱情。
去年醫療奉獻獎得主、馬偕醫院台東分院張冠宇院長講出他為什麼長期留在東部服務的心聲，因為他深深體會到：「台北不缺他一個醫生。」來到東部，他覺得自己的專業與服務更有價值，這裡的民眾是多麼需要醫護人員的協助與關心。
我非常贊同張院長的觀點，愈是在人才濟濟、社會分工綿密的地區工作，每個人都在一個被設定的小框框中扮演自己的角色；然而到一個資源比較不足、分工空間比較大的地方服務，自己能夠學習發揮的範圍會比較寬廣，也會覺得能夠做出更大的貢獻。同樣每天付出八小時的心力，在東部從事護理工作要比在西部或北部產生更多的邊際價值。也因此，我們所獲得從病人來的感謝與回饋，也會更直接
No comments:
Post a Comment