性格評量在管理上的應用

「組織行為與管理」這門課這禮拜上到性格(personality)特質及情緒。老師在課堂中介紹一種性格評量的工具，叫做Predictive Index(PI)。由於老師所任職的Virginia Blood Services就是長期使用這套性格評量工具，據他說這套工具因為經過50年的發展，已經相當成熟，他覺得準確度、信度及應用性都不錯。至於價格我就不知道了，聽說這套工具有被翻譯成好幾十種語言，但是我在台灣的網站上都找不到相關的資料。發展及推廣PI的這家公司叫做PI Worldwide，網址是http://www.piworldwide.com/接受PI評量(問卷隨週記附上)之後所會將被評量者的性格以A, B, C, D四個基本個性因素去描述。A因素是一個人的支配性(dominant)；B因素是一個人的外向性(extroverted)；C因素是一個人的耐性(patient)；D因素是一個人的