組織理論分類法

組織及管理的理論及學說其實相當龐雜，因此如果能夠加以分類，會有助於我們比較其共同性及差異性，並了解每一個理論或學說獨特的定位或貢獻。組織理論領域被普遍接受的分類方式包括「封閉」vs.「開放」系統(closed vs. open systems)，以及「理性」vs.「自然」系統(rational vs. natural systems) (請參考週記4)。除此之外，學者將組織理論所探討的層次分為三類，第一類是社會心理層面(social psychological level)，再來是組織層面(organizational level)，最後是生態層面(ecological level)。生態層面關心的是組織與環境或組織與組織之間的互動，像Michael Porter在描述組織的競爭關係時所提到的”The Five Forces”的觀點，所探討的就是這個層次的問題或現象。組織層面的學說所研究